Chef d'équipe entretien des bâtiments (H/F)
Description de l'offre
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable, vous participerez aux missions suivantes :
→ Encadrement de l’équipe d’entretien des bâtiments (environ 10 agents)
→ Planifier et suivre les opérations d’entretien
→ Établir des devis et accompagner les prestataires extérieurs
→ Gérer les moyens techniques du service
→ Participer au suivi administratif et budgétaire
→ Contribuer aux études de projets en lien avec le responsable du service
→ Nombreux déplacements sur le territoire communal
Conditions de recrutement :
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Astreintes de service
→ Lieu de travail : Courchevel 1850
→ Nombreux déplacements sur le territoire
Profil recruté :
Diplômes :
→ Formation dans le domaine de la gestion de l’entretien de bâtiments, ou une solide expérience dans ce domaine
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissances des protocoles de nettoyage, idéalement à l’eau ozonée
→ Capacité managériale et pilotage d’une équipe
→ Capacité à renforcer les équipes sur le terrain
→ Force de proposition et reporting à son responsable hiérarchique
→ Pragmatique et organisé
→ Gestion des priorités et aptitude à la planification
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Contacts :
Anthony DE RIGHI - Responsable d’exploitation du patrimoine bâti et des espaces publics - 06 25 82 98 49
Lionel VIBERT - Responsable technique bâtiments et ateliers entretien-maintenance - 06 12 20 53 73
Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines - 07 87 95 47 75
Sous l’autorité du responsable, vous participerez aux missions suivantes :
→ Encadrement de l’équipe d’entretien des bâtiments (environ 10 agents)
→ Planifier et suivre les opérations d’entretien
→ Établir des devis et accompagner les prestataires extérieurs
→ Gérer les moyens techniques du service
→ Participer au suivi administratif et budgétaire
→ Contribuer aux études de projets en lien avec le responsable du service
→ Nombreux déplacements sur le territoire communal
Conditions de recrutement :
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Astreintes de service
→ Lieu de travail : Courchevel 1850
→ Nombreux déplacements sur le territoire
Profil recruté :
Diplômes :
→ Formation dans le domaine de la gestion de l’entretien de bâtiments, ou une solide expérience dans ce domaine
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissances des protocoles de nettoyage, idéalement à l’eau ozonée
→ Capacité managériale et pilotage d’une équipe
→ Capacité à renforcer les équipes sur le terrain
→ Force de proposition et reporting à son responsable hiérarchique
→ Pragmatique et organisé
→ Gestion des priorités et aptitude à la planification
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Contacts :
Anthony DE RIGHI - Responsable d’exploitation du patrimoine bâti et des espaces publics - 06 25 82 98 49
Lionel VIBERT - Responsable technique bâtiments et ateliers entretien-maintenance - 06 12 20 53 73
Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines - 07 87 95 47 75
Résumé de l'offre
| Employeur | Mairie de Courchevel |
| Référence offre employeur | Chef d'équipe entretien des bâtiments (H/F) |
| Secteur d'activité | Autre |
| Métier | Autre |
| Expérience | Débutant |
| Lieu | Courchevel 1850 |
| Contrat |
CDI Temps complet |
| Date d'embauche | 15/09/2025 |
| Possibilité de logement | Oui |
| Permis |
- Exigé |
Prise de poste
15/09/2025
Type de contrat
CDI
Conditions
Temps complet
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