Mairie de Courchevel
Qui sommes-nous ?
La commune de Courchevel, reconnue pour son excellence dans l’organisation de grands événements internationaux sportifs et culturels a pour mission principale, la satisfaction des besoins quotidien de sa population.
C'est pourquoi de nombreuses équipes de tous secteurs s'affairent à répondre au mieux aux attentes de ses usagers. Urbanisme, écoles, gestion d'équipements atypiques comme le site de l'altiport sont, entre autres, les thématiques traitées par la Mairie de Courchevel.
En tant que mairie, nous appartenons à la fonction publique territoriale, il nous incombe des missions de service public.
Notre objectif est la satisfaction des besoins quotidiens de la population.
Pour s'inscrire durablement dans cette intention, un calendrier de projets à destination locale et touristique est réalisé, c'est à travers une collaboration transversale que l'ensemble des équipes œuvrent à sa réalisation.
Pour nous contacter
228 rue de la mairie
SAINT BON COURCHEVEL, 73120
recrutement@mairie-courchevel.com
Chez nous...
Pour nos agents permanents, la collectivité offre de nombreux avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Nous avons également de nombreux avantages pour nos agents saisonniers :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel : forfait de ski et /ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Les autres petit plus de la collectivité :
- La formation
- La mutation interne
- La participation à de grands évènements
- Un magnifique cadre de travail
- ...
Nos offres d'emploi
Saison - Agent d'accueil du lac de la Rosière (H/F)
Le pôle vidéo-surveillance de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur pour la saison
d’été.
Missions principales:
Sous l’autorité du responsable, vos missions seront les
suivantes :
→ Gérer le parking extérieur du lac de la Rosière
→ Accueillir la clientèle, renseigner sur les horaires et le
fonctionnement du site de la Rosière
→ Assurer la gestion de l’horodateur
Conditions de recrutement:
→ 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours du lundi au
dimanche
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel Moriond
Profil recruté:
Diplômes :
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Aisance relationnelle, sens de l’accueil,
diplomatie
→ Capacité à mener une conversation en anglais
Avantages:
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel
avec de nombreux avantages : centre
aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et
prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et titres restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Saison - Shaper VTT (H/F)
Le pôle Activités de pleine nature de la direction des Sports recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une
équipe dynamique constituée de 3 agents.
Missions principales:
→ Entretenir, baliser et sécuriser les pistes et itinéraires VTT
→ Participer aux travaux de création et de rénovation des
équipements VTT
→ Patrouiller et contrôler l’état des itinéraires, des zones
ludiques, de la signalétique et des modules VTT de la station
→ Connaître, appliquer et faire appliquer les consignes de
sécurité
→ Informer, renseigner, conseiller les pratiquants et leur porter
assistance si nécessitée
→ Participer à l’animation du Bike Park et au rayonnement du VTT
à Courchevel, notamment en contribuant à l’organisation du
Cycling Event du 14 au 16 août 2026
→ Participer à la réflexion sur le développement du Bike Park à
Courchevel
Conditions de recrutement:
→ 35 heures hebdomadaires
→ Rémunération selon profil
→ Lieu de travail : Territoire de Courchevel
Profil recherché:
Diplômes :
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Appétence pour le travail manuel : travail physique et
en extérieur par tous les temps
→ Maîtrise des outils de bricolage
→ Être appliqué, méticuleux, aimer le travail précis et
soigné
→ Bonne maîtrise du VTT en descente
→ Bon contact avec le public
→ Capacité à travailler en équipe ou en autonomie
→ Ingénieux et force de proposition
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et
réactivité
Avantages:
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel
avec de nombreux avantages : centre
aquatique au tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et
prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et titres
restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Saison - jardinier qualifié (H/F)
Missions principales:
Sous l’autorité du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer l’entretien du fleurissement et des espaces végétalisés (taille, désherbage manuel, arrosage…)
→ Participer à la création de nouveaux espaces végétalisés communaux
→ Installer et entretenir le mobilier communal (bacs, troncs, jardinière…)
Conditions de recrutement:
→ 35 heures hebdomadaires
• En haute saison, travail sur 5 jours
2 jours de repos consécutifs
6h00-13h00
• En hors saison, travail sur 4 jours
7h00-12h00 - 13h15-17h00
→ Rémunération selon profil
→ Lieu de travail : Territoire de Courchevel
La commune de Courchevel est labélisée 4 Fleurs au Conseil National des Villes et Villages Fleuris depuis 2025
Profil recherché:
Diplômes :
→ Diplôme ou expérience dans le domaine des espaces verts
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des règles de sécurité
→ Être appliqué, méticuleux et fournir un travail précis et soigné
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Travail physique et en extérieur par tous temps
→ Capacité à travailler en équipe
Avantages:
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait centre aquatique au tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et titres-restaurant la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
*SAISON - Jardinier qualifié au golf (H/F)
Sous l’autorité du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer l’entretien des espaces de jeux végétalisés du golf (Départs, green, Fairway…)
→ Participer à la création de nouveaux espaces de jeux
→ Installer et entretenir le mobilier du golf
→ Participer à la préparation du terrain pour les compétitions
Conditions de recrutement:
→ 35 heures hebdomadaires
• En haute saison :
Travail en roulement sur 5 jours
2 jours de repos consécutifs
6h00-13h00
• En hors saison
Travail sur 4 jours (lundi-jeudi)
7h00-12h00 - 13h15-17h00
→ Rémunération selon profil
→ Lieu de travail : Territoire de Courchevel
Profil recherché:
Diplômes :
→ Diplôme ou expérience dans le domaine des espaces verts
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des règles de sécurité
→ Expérience en conduite de tondeuse autoportée appréciée
→ Être appliqué, méticuleux et fournir un travail précis et soigné
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Travail physique et en extérieur par tous temps
→ Capacité à travailler en équipe
Avantages:
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait centre aquatique au tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et titres restaurant la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Agent d'entretien multisite - CDI - H/F
Descriptif du poste
Le service Bâtiments et Patrimoine recherche son nouveau collaborateur pour rejoindre une équipe dynamique.
POSTE A POURVOIR IDEALEMENT A COMPTER DU 27 AVRIL 2026
Missions principales
Sous l’autorité de l’agent de maîtrise en charge des agents d’entretien ou de son supérieur hiérarchique, vos missions seront les suivantes :
→ Entretien des locaux communaux
→ Recharge des consommables, gestion des stocks de produits et matériels, tri et évacuation des déchets
→ Alerte des services compétents quant aux dysfonctionnements techniques constatés dans les locaux
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Territoire de Courchevel
→ Poste à temps complet
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expériences en entretien des locaux
→ Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux
→ Dynamisme et réactivité
→ Polyvalence
→ Rigoureux et autonome
→ Bonne capacité d’adaptation
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Candidature jusqu’au 3 avril 2026.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Lionel VIBERT Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance 06 12 20 53 73
Isabelle RESTOUT Gestionnaire des ressources humaines 04 79 08 93 95
Mécanicien (H/F)
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable Garage et magasin, vos missions seront les suivantes :
→ Entretien et réparation du parc des véhicules municipaux et du matériel communal
→ Polyvalence sur les tâches de réparation et travaux (Soudure, électricité, hydraulique, pneumatique…)
→ Sécurisation, utilisation et entretien des outillages
→ Fabrication de pièces mécano soudées (découpage, assemblage, soudure, meulage)
→ Réalisation d’astreinte semaine en hiver
→ Vous serez amené occasionnellement à réaliser des missions de chauffeur et d’aide magasinier
→ Utiliser le logiciel Atal pour la traçabilité des réparations
Condition de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Centre technique municipal de Courchevel
→ Poste à temps complet
→ Cycle de travail : 4 jours par semaine en roulement
- Eté intersaison : du lundi au vendredi
- Hiver : du lundi au dimanche
Profil recruté :
Diplômes :
→ Permis B obligatoire
→ Permis C et E souhaitables
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance en électricité, mécanique automobile
→ Utilisation d’appareil de contrôle
→ Bonne connaissance de l’identification des véhicules et de leurs spécificités
→ Connaissance des règles de sécurité
→ Capacité à travailler en équipe
→ Prendre des initiatives et être force de propositions
→ Polyvalent, consciencieux, et autonome
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Contacts :
Franck MACHET - Responsable Garage et magasin - 06 72 14 84 22
Isabelle RESTOUT - Gestionnaire des Ressources humaines - 04 79 08 93 95
Conducteur d’engins polyvalents voiries et déneigement h/f - CDI - Courchevel
Descriptif du poste
Le pôle voirie déneigement de la direction des services techniques recherche ses nouveaux collaborateurs. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d’agents permanents et saisonniers.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 30 MARS 2026
Missions principales
Sous l’autorité de votre chef d’équipe, vos missions seront les suivantes :
→ Viabiliser et sécuriser les espaces publics et les voiries communales (saler, gravillonner)
→ Nettoyer et déneiger mécaniquement et manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et naturels communaux
→ Sécuriser les lieux publics communaux (mettre en place la signalisation appropriée en cas de danger identifié),
→ Conduite de camions et d’engins de travaux publics et fraises à neige automotrices,
→ Réaliser le petit entretien des véhicules, des engins et des poids lourds (graissage, lavage, vérification des serrages…),
→ Installer et entretenir le mobilier communal : signalisation verticale, panneaux d’information, tables, bancs, corbeille à papier, garde-corps, jalons, …
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Astreinte de service
→ Lieu de travail : Courchevel
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B et C indispensables
→ Permis EB et/ou EC indispensable
→ CACES A et CACES C1 indispensables
→ CACES G, CACES grue auxiliaire R490 et le CACES nacelle en cours de validité souhaités
→ FIMO transport de marchandise et /ou FCO indispensables
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des règles applicables aux travaux sur la voie publique ainsi que la signalisation temporaire de chantier
→ Détection des dysfonctionnements d’un véhicule
→ Comprendre et appliquer les consignes de sécurité
→ Rigueur, dextérité, réactivité, bonne capacité d’adaptation, disponibilité
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Conducteur polyvalent voirie et déneigement l'hiver et conducteur polyvalent sentier l'été h/f - CDI - Courchevel
Descriptif du poste
Le pôle voirie déneigement de la direction des services techniques recherche ses nouveaux collaborateurs. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d’agents permanents et saisonniers.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1ER AVRIL 2026
Missions principales
Sous l’autorité de votre chef d’équipe, vos missions seront les suivantes :
→ Viabiliser et sécuriser les espaces publics et les voiries communales (saler, gravillonner)
→ Nettoyer et déneiger mécaniquement et manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et naturels communaux
→ Sécuriser les lieux publics communaux (mettre en place la signalisation appropriée en cas de danger identifié),
→ Conduite de camions et d’engins de travaux publics et fraises à neige automotrices,
→ Réaliser le petit entretien des véhicules, des engins et des poids lourds (graissage, lavage, vérification des serrages…),
→ Installer et entretenir le mobilier communal : signalisation verticale, panneaux d’information, tables, bancs, corbeille à papier, garde-corps, jalons, …
→ Sécurisé et entretenir et créer manuellement et mécaniquement les chemins carrossables, les sentiers et ruisseaux communaux hiver et été
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Astreinte de service
→ Lieu de travail : Courchevel
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B et C indispensables
→ Permis EB et/ou EC indispensable
→ CACES A et CACES C1 indispensables
→ CACES G, CACES grue auxiliaire R490 et le CACES nacelle en cours de validité souhaités
→ FIMO transport de marchandise et /ou FCO indispensables
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des règles applicables aux travaux sur la voie publique ainsi que la signalisation temporaire de chantier
→ Détection des dysfonctionnements d’un véhicule
→ Comprendre et appliquer les consignes de sécurité
→ Rigueur, dextérité, réactivité, bonne capacité d’adaptation, disponibilité
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
En fonction publique, un délai de diffusion d’un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens.
Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu’au 28 mars 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Raphaël ROSSI Responsable déneigement 06 29 79 72 67
Clément CEREGHETTI Responsable d’exploitation de petites maintenance voirie 07 78 64 25 40
Isabelle RESTOUT Gestionnaire des Ressources Humaines 04 79 08 93 95
Chef d'équipe voirie l'hiver et jardinier qualifié l'été h/f - CDI - Courchevel
Descriptif du poste
Le pôle voirie et espaces verts de la direction des services techniques recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d’agents permanents et saisonniers.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 20 AVRIL 2026
Missions principales
Durant la saison hivernale, vous serez sous l’autorité du responsable d’exploitation et de petites maintenances voiries, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer et manager votre équipe (superviser et contrôler le travail des collaborateurs, organiser et suivre les horaires, assurer leur formation si nécessaire, gérer les conflits éventuels, réaliser les entretiens annuels d’évaluation, participer au recrutement des agents de votre équipe, …)
→ Planifier les travaux des agents et des prestataires
→ Entretenir, viabiliser, déneiger et sécuriser les voiries et espaces publics mécaniquement et manuellement
→ Installer et entretenir le mobilier et espaces publics communaux
→ Réaliser des travaux d’entretien
→ Réaliser des actions de maintenance préventive et curative
→ Assurer la transmission des informations essentielles à son supérieur hiérarchique, afin de garantir le bon fonctionnement et l’évolution du service
Durant la saison estivale, vous serez sous l’autorité du Responsable aménagements paysagers et cadre de vie, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer l’entretien du fleurissement et des espaces végétalisés (taille, désherbage manuel, arrosage…)
→ Participer à la création de nouveaux espaces végétalisés communaux
→ Installer et entretenir le mobilier communal (bacs, troncs, jardinière…)
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des agents de maîtrise ou des agents techniques territoriaux
→ Catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Centre technique municipal de Courchevel
Profil recherché
Diplômes :
→ Les Permis B, C, EC indispensables
→ Caces A et C1 indispensables
→ Caces grus auxiliaire souhaitable
→ Caces nacelle 1B souhaitable
→ FIMO et/ou FCO souhaitables
→ Expérience dans le domaine des espaces verts
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des techniques et des procédures de viabilisation de la voirie et des espaces publics
→ Connaissance sur l’utilisation des véhicules poids lourds (conduite, respect du code de la route, chargement, entretien, …)
→ Expérience de management souhaitée
→ Connaissance du processus de management (dialogue avec les agents du service, maintenir une cohésion d’équipe, résoudre les éventuels conflits, …)
→ Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
→ Capacité à travailler en équipe et en transversalité
→ Prendre des initiatives et être force de propositions
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Travail physique et en extérieur par tous temps
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Voir moins
Déroulement des entretiens
En fonction publique, un délai de diffusion d’un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens.
Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu’au 28 mars 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Raphaël ROSSI Responsable déneigement 06 29 79 72 67
Isabelle RESTOUT Gestionnaire des Ressources Humaines 04 79 08 93 95
Gardien d'immeuble CCAS H/F
Descriptif du poste
Le CCAS recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 gardiens de foyers logements.
POSTE A POURVOIR IDEALEMENT AU 1ER JUIN 2026
Missions principales
Sous l’autorité de la directrice du CCAS, vos missions seront les suivantes :
→ Entretenir les communs et les abords (déneigement)
→ Réaliser les formalités administratives (états des lieux d’entrée et de sortie, faire signer les contrats préparés par le CCAS…)
→ Assurer le lien avec les réservataires et les occupants des logements,
→ Faire respecter le règlement intérieur de l’immeuble,
→ Signaler toutes les anomalies techniques ou d’occupation à la direction
→ Remplacement des autres gardiens en cas d’absence
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel 1850
→ Logement attribué avec nécessité absolu de service
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ De préférence, expérience dans le domaine du gardiennage d’immeuble, de l’entretien des bâtiments et de la petite maintenance
→ Bonne connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité, des techniques de nettoyage et des règles d’utilisation des produits
→ Gestion des situations de stress et de conflit et maîtrise des procédures d’alerte et de secours
→ Bon contact et qualités d’accueil et de relation aux usagers
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
SAISON-ASSISTANT PETITE ENFANCE / AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Missions :
Sous l’autorité du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
→ Accueillir les familles
→ Accompagner les enfants dans la phase d’éveil, dans leur développement et leur épanouissement en proposant des activités ludiques et éducatives
→ Créer autour de l’enfant un cadre sécurisant en respectant son rythme et ses besoins avec bienveillance
→ Assurer un travail de qualité en équipe et en accord avec les projets éducatifs et pédagogiques par des méthodes d’éducation positive
→ Respecter les règles de sécurité et d’hygiène en vigueur
Conditions de recrutement :
→ 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
→ Rémunération selon profil
→ Lieu de travail : Courchevel Moriond
Afin d’apporter un environnement sain, nos structures sont engagées dans une démarche éco-responsable : label écolo crèche en cours
Profil recruté :
Diplômes :
→ Diplôme CAP petite enfance, auxiliaire de puériculture indispensable
→ Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expérience dans le métier attendue
→ Passionné et investi dans l’apprentissage et le développement de l’enfant
→ Dynamisme et force de proposition
→ Tenue d’une conversation en anglais
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Attrait pour le travail en équipe
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Contacts :
Anne THIERY - Responsable des haltes garderies touristiques - 06 43 47 15 66
Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines - 07 87 95 47 75
Electricien h/f
Missions principales
Sous l’autorité du responsable, vous participerez aux missions suivantes :
→ Entretien du réseau d’éclairage public
→ Mise en place et entretien de l’éclairage festif
→ Mise en place et entretien des installations électriques liées aux évènements sportifs et culturels (Tour de France, Coupe du Monde de ski et saut à ski, …)
→ Astreintes du service
→ Assurer la transmission des informations essentielles à son supérieur hiérarchique, afin de garantir le bon fonctionnement et l’évolution du service
→ Renfort auprès du pôle bâtiments et patrimoine sur la partie de l’électricité bâtimentaire
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : territoire de Courchevel
→ Travail en soirée et week-end en période estivale et hivernale avec emploi du temps susceptible d’être ajusté en fonction des nécessités de service
Profil recruté
Diplômes :
→ CAP / BEP / Bac pro électricité
→ Habilitation électrique BR, B2V
→ Expérience en entretien de réseau EP
→ Caces nacelle R486 Cat B Type 1
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Bonne lecture des plans électriques
→ Travail en hauteur et en extérieur, bonnes aptitudes physiques nécessaires
→ Connaissance des règles de sécurité
→ Capacité à travailler en équipe et en transversalité
→ Prendre des initiatives et être force de propositions
→ Autonomie, concentration et habilité vous définissent
→ Savoir utiliser une tablette pour l'exploitation du patrimoine
→ Facilité de repère dans l’espace
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
CONTACTS
Anthony DE RIGHI - Responsable d’exploitation du patrimoine bâti et des espaces publics - 06 25 82 98 49
Matthieu JACQUIN Responsable Électrique 06 20 63 26 68
Isabelle RESTOUT Gestionnaire des ressources humaines 04 79 08 93 95
Agent polyvalent des écoles (H/F)
Missions principales :
Sous l’autorité du directeur, vos missions seront les suivantes :
→ Entretenir les locaux du groupe scolaire du Praz et de l’école de Courchevel
→ Assurer le service des repas sur le temps de la collation et de la restauration scolaire
→ Encadrer des groupes d’enfants dans les véhicules chargés d’assurer le transport scolaire
→ Remplacer les agents en cas d’absence pour maintenir le service public
Conditions de recrutement :
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel le Praz, Courchevel 1850
→ Temps de travail : temps non complet 80 %
→ Horaire de travail pouvant être décalé selon les remplacements
Profil recruté :
Diplômes :
→ Formation ou expérience en entretien des locaux
→ Formation aux premiers secours (AFPS) ou certificat PSC1
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des règles d’hygiène
→ Dynamisme, polyvalence, rigueur, autonomie
→ Bonne capacité d’adaptation
→ Apprécier le travail en équipe et être à l’aise avec les enfants
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et /ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
CONTACT(S) :
Fabien CASCARINO
Directeur de la population
06 26 31 81 85
Isabelle RESTOUT
Gestionnaire des ressources humaines
04 79 08 93 95
*SAISON- Conducteur d'engins polyvalent (H/F)
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable, vos missions consisteront à :
- Effectuer des travaux de déneigement, de viabilisation des voiries et d’espaces publiques à l’aide d’engins de travaux publics et de véhicules PL ou manuellement,
- Effectuer des travaux de voirie (lavage, nettoyage, balayage, enrobé à froid, etc.),
- Selon les besoins et les conditions climatiques, des missions de soutien ponctuel à d’autres services pourront être envisagées,
- Participer occasionnellement à la logistique des manifestations et événements sportifs,
- Assurer le petit entretien du matériel (graissages, niveaux, nettoyage).
Conditions de recrutement :
- Postes de matin, d’après-midi ou de journée,
- Travail de nuit, de dimanche et lors de jour férié majorés,
- 35 heures,
- Rémunération selon profil,
- Lieu de travail : Courchevel tous niveaux de station.
Profil recruté :
* Diplômes :
- Permis C obligatoire, avec FIMO ou FCO à jour (pour la majorité des postes)
* Compétences professionnelles et techniques :
- Expérience en déneigement appréciée
- CACES A, C1 ou expérience équivalente souhaitée
- Ponctualité et rigueur professionnelle
Avantages :
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
CONTACTS :
Raphaël ROSSI
Responsable déneigement
06 29 79 72 67
Aline CHAPUT
Gestionnaire des ressources humaines
04 79 08 86 29
Responsable Haltes-garderies touristiques (H/F)
La direction de la population recherche son nouveau collaborateur, suite à un départ à la retraite
Missions principales :
Rattaché à la direction de la population, vous serez en charge de la supervision de deux haltes garderies touristiques ouvertes en saison d’hiver et d’été. Vos missions sur un poste à l’année seront les suivantes :
→ Assurer la gestion administrative et financière des structures (contribuer à l’élaboration et au suivi du budget, gérer les inscriptions des enfants et les plannings de présence, suivre les dossiers administratifs et médicaux des enfants, assurer les commandes nécessaires au fonctionnement des différentes structures, …)
→ Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des familles
→ Assurer la mise en place et le suivi des labels, tels que Ecolo Crèche et Famille plus
→ Organiser les modalités de fonctionnement des structures sur le plan réglementaire et les faire respecter (protocole médical, d’hygiène et de sécurité à suivre, garantir l’application de la réglementation en vigueur, élaborer le projet pédagogique et des activités en lien avec l’équipe, veiller à sa compréhension et à sa mise en œuvre effective, …)
→ Encadrer les équipes pluridisciplinaires (participer au recrutement du personnel, organiser et suivre les plannings, coordonner et évaluer les activités des agents, accompagner les équipes au quotidien, prévenir et gérer les éventuels conflits, …)
→ Participer régulièrement à l’encadrement de groupes d’enfants (organiser le temps d’adaptation des enfants, soutien à la parentalité, réalisation de soin courant, accompagnement et aide à l’acquisition de l’autonomie des enfants, aménagement des lieux d’accueil, … )
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des éducateurs territoriaux jeunes enfants, à défaut contractuel de catégorie A
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : La Tania
→ Poste à temps complet : HIVER/ÉTÉ : 40 heures par semaine - INTERSAISON : 32 heures par semaine.
Profil recruté :
Diplômes :
→ Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice, d’infirmière et/ou d’éducateur de jeunes enfants ou équivalent, ou formation dans le domaine de la petite enfance
→ Expérience minimum de 3 années dans ce domaine
→ Attestation de formation au premier secours (AFPS ou PSCI) souhaité
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Compétence approfondie en réglementation et en méthodes de prévention dans le domaine de la santé et sécurité
→ Capacité managériale et pilotage d’une équipe
→ Aisance relationnelle, diplomatie, sens de l’écoute, travail en équipe
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Gestion des priorités, rigueur et autonomie
→ Force de proposition pour le développement et l’amélioration au fonctionnement existant
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et /ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
CONTACT(S) :
Fabien CASCARINO
Directeur de la population
06 26 31 81 85
Virginie DESPERNET
Directrice des ressources humaines
07 87 95 47 75
Agent polyvalent de voirie signalétique (H/F)
Missions principales :
Rattaché à la direction des Services techniques, sous la direction du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
→ Déneiger, viabiliser et nettoyer manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et espaces naturels communaux, escaliers, …
→ Assurer la propreté et la salubrité des espaces publics communaux,
→ Entretenir et installer le mobilier communal.
→ Installer et entretenir les équipements de signalisation horizontale permanente
→ Sécuriser les voiries, trottoirs, places, espaces verts et espaces naturels communaux
→ Entretenir le parc horodateur
→ Entretien des divers équipements (type : barrières automatiques, parc de caméras, …)
→ Assurer éventuellement le renfort pour certaines autres fonctions
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel
→ Poste à temps complet
Chef d'équipe voirie (H/F)
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable d’exploitation et de petites maintenances voiries, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer et manager votre équipe (superviser et contrôler le travail des collaborateurs, organiser et suivre les horaires, assurer leur formation si nécessaire, gérer les conflits éventuels, réaliser les entretiens annuels d’évaluation, participer au recrutement des agents de votre équipe, …)
→ Planifier les travaux des agents et des prestataires
→ Entretenir, viabiliser, déneiger et sécuriser les voiries et espaces publics mécaniquement et manuellement
→ Installer et entretenir le mobilier et espaces publics communaux
→ Réaliser des travaux d’entretien
→ Réaliser des actions de maintenance préventive et curative
→ Assurer la transmission des informations essentielles à son supérieur hiérarchique, afin de garantir le bon fonctionnement et l’évolution du service
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des agents de maitrise
→ Catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Centre technique municipal de Courchevel
Profil recruté :
Diplômes :
→ Les Permis B, C, EC indispensables
→ Caces A et C1 indispensables
→ Caces grus auxiliaire souhaitable
→ Caces nacelle 1B souhaitable
→ FIMO et/ou FCO souhaitables
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des techniques et des procédures de viabilisation de la voirie et des espaces publics
→ Connaissance sur l’utilisation des véhicules poids lourds (conduite, respect du code de la route, chargement, entretien, …)
→ Expérience de management souhaitée
→ Connaissance du processus de management (dialogue avec les agents du service, maintenir une cohésion d’équipe, résoudre les éventuels conflits, …)
→ Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
→ Capacité à travailler en équipe et en transversalité
→ Prendre des initiatives et être force de propositions
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Contacts :
Raphaël ROSSI - Responsable déneigement - 06 29 79 72 67
Clément CEREGHETTI - Responsable d’exploitation de petites maintenance voirie - 06 78 64 25 40
Virginie DESPERNET - Directrice des Ressources humaines - 07 87 95 47 75