Mairie de Courchevel
Qui sommes-nous ?
La commune de Courchevel, reconnue pour son excellence dans l’organisation de grands événements internationaux sportifs et culturels a pour mission principale, la satisfaction des besoins quotidien de sa population.
C'est pourquoi de nombreuses équipes de tous secteurs s'affairent à répondre au mieux aux attentes de ses usagers. Urbanisme, écoles, gestion d'équipements atypiques comme le site de l'altiport sont, entre autres, les thématiques traitées par la Mairie de Courchevel.
En tant que mairie, nous appartenons à la fonction publique territoriale, il nous incombe des missions de service public.
Notre objectif est la satisfaction des besoins quotidiens de la population.
Pour s'inscrire durablement dans cette intention, un calendrier de projets à destination locale et touristique est réalisé, c'est à travers une collaboration transversale que l'ensemble des équipes œuvrent à sa réalisation.
Pour nous contacter
228 rue de la mairie
SAINT BON COURCHEVEL, 73120
recrutement@mairie-courchevel.com
Chez nous...
Pour nos agents permanents, la collectivité offre de nombreux avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Nous avons également de nombreux avantages pour nos agents saisonniers :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel : forfait de ski et /ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Les autres petit plus de la collectivité :
- La formation
- La mutation interne
- La participation à de grands évènements
- Un magnifique cadre de travail
- ...
Nos offres d'emploi
Agent d'entretien multisite - CDI
Descriptif du poste
Le service Bâtiments et Patrimoine recherche son nouveau collaborateur pour rejoindre une équipe dynamique.
POSTE A POURVOIR IDEALEMENT A COMPTER DU 26 OCTOBRE 2026
Missions principales
Sous l’autorité de l’agent de maîtrise en charge des agents d’entretien ou de son supérieur hiérarchique, vos missions seront les suivantes :
→ Entretien des locaux communaux
→ Recharge des consommables, gestion des stocks de produits et matériels, tri et évacuation des déchets
→ Alerte des services compétents quant aux dysfonctionnements techniques constatés dans les locaux
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : territoire de Courchevel
→ Poste à temps complet
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expériences en entretien des locaux
→ Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux
→ Dynamisme et réactivité
→ Polyvalence
→ Rigoureux et autonome
→ Bonne capacité d’adaptation
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Candidature jusqu’au 19 octobre 2026.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Lionel VIBERT Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance 06 12 20 53 73
France MARTINEZ Chef d’équipe entretien des bâtiments 06 09 09 73 46
Isabelle RESTOUT Gestionnaire des ressources humaines 04 79 08 93 95
Agent d'entretien multisite - CDI
Descriptif du poste
Le service Bâtiments et Patrimoine recherche son nouveau collaborateur pour rejoindre une équipe dynamique.
POSTE A POURVOIR IDEALEMENT A COMPTER DU 1ER NOVEMBRE 2026
Missions principales
Sous l’autorité de l’agent de maîtrise en charge des agents d’entretien ou de son supérieur hiérarchique, vos missions seront les suivantes :
→ Entretien des locaux communaux
→ Recharge des consommables, gestion des stocks de produits et matériels, tri et évacuation des déchets
→ Alerte des services compétents quant aux dysfonctionnements techniques constatés dans les locaux
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel Moriond et territoire de Courchevel
→ Poste à temps complet
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expériences en entretien des locaux
→ Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux
→ Dynamisme et réactivité
→ Polyvalence
→ Rigoureux et autonome
→ Bonne capacité d’adaptation
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Candidature jusqu’au 19 octobre 2026.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Lionel VIBERT Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance 06 12 20 53 73
France MARTINEZ Chef d’équipe entretien des bâtiments 06 09 09 73 46
Isabelle RESTOUT Gestionnaire des ressources humaines 04 79 08 93 95
Saison - Conducteur de fourrière police municipale (H/F) - Courchevel
La Police municipale, recherche ses nouveaux collaborateurs saisonniers pour la saison d’hiver 2026/2027.
POSTES A POURVOIR DU 30 NOVEMBRE 2026 AU 28 MARS 2027
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable de la Police municipale, vos missions seront les suivantes :
- Intervenir pour les mises en fourrière des véhicules
- Réaliser des missions d’ASVP / ATPM :
→ Mission d’accueil et de renseignement
→ Surveillance générale de la voie publique et du domaine public
→ Surveillance des manifestations, festivités et cérémonies officielles
→ Actions de prévention et de proximité à la population locale et touristique
→ Respect de la salubrité publique
→ Contrôle du stationnement
Conditions de recrutement :
- 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
- Travail possible le dimanche avec majoration
- Rémunération selon profil
- Lieu de travail : Courchevel
Profil recherché :
Diplômes :
- Permis B et EB exigés
- Permis poids lourds souhaité
Compétences professionnelles et techniques :
- Ponctualité et rigueur
- Capacité à mener une conversation en anglais
- Capacité à résister à la pression/stress et à réagir rapidement pour déclencher et gérer une intervention
- Sens du service public et discrétion impérative
Avantages :
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement des entretiens :
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 30 septembre 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
- Patrick BEL - Responsable de la Police Municipale - 06 38 59 59 26
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 86 29
Saison - Agent sol/piste aéroportuaire polyvalent (H/F) - Courchevel
L’altiport de Courchevel recherche ses collaborateurs pour la saison d’hiver 2026/2027.
POSTES A POURVOIR DU 16 NOVEMBRE 2026 AU 11 AVRIL 2027
Missions principales :
- Sous l’autorité de la responsable, vos missions consisteront à :
- Accueillir les usagers (ops/piste/handling, redevances, orientation)
- Veille attentive de la sécurité aéroportuaire et de la qualité des services
- Entretenir les infrastructures (déneigement, maintenance plateforme, etc…)
- Remontée d’informations
- Conduite d’engins de déneigement selon permis
Conditions de recrutement :
- 5 jours par semaine du lundi au dimanche (jour de repos flexibles)
- Temps de travail variant de 35h à 42h30 hebdomadaires selon la période (flexibilité du planning)
- Travail le dimanche, rémunération majorée
- Rémunération selon profil
- Lieu de travail : Altiport
Profil recherché :
Diplômes :
- Permis B indispensable
- Permis C, CACES 1 et 4 appréciés
- Première expérience en conduite d’engins de déneigement fortement appréciée
Compétences professionnelles et techniques :
- Expérience dans le domaine de l’aéronautique indispensable
- Appétence pour le travail en équipe et la polyvalence
- Capacité à mener une conversation en anglais
Avantages :
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement des entretiens :
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
- Dorothée ROMARY - Responsable d’exploitation - 06 21 42 89 26
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 86 29
Saison - Agent de cuisine polyvalent (H/F) - Courchevel
La halte-garderie touristique de la Tania, recherche son nouveau collaborateur pour la saison d’hiver 2026/2027
POSTE A POURVOIR DU 2 DECEMBRE 2026 AU 18 AVRIL 2027
Missions principales :
- Sous l’autorité du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
- Préparer les repas avec des ingrédients issus principalement de l’alimentation biologique (une trentaine dont repas bébé)
- Réaliser la plonge et le service
- Réaliser l’entretien de la cuisine de la halte-garderie
- Réceptionner et gérer les stocks
Conditions de recrutement :
- 35 heures hebdomadaires réparties sur 6 jours
- Rémunération selon profil
- Lieu de travail : Courchevel la Tania
- Le plus : afin d’apporter un environnement sain, nos structures sont engagées dans une démarche éco-responsable : label écolo crèche
Profil recherché
Diplôme :
- Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Notions d’hygiène en restauration collective (HACCP)
- Rigueur et autonomie
- Aisance relationnelle
- Capacité à gérer des situations de stress
Avantages :
- Adhésion possible à l’amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif avantageux, cinéma, activités…
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement des entretiens :
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 19 août 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
- Océane CHAUDAT - Responsable des haltes garderies touristiques - 06 43 47 15 66
- Aline CHAPUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 86 29
Gardien d'immeuble (H/F) – CCAS
Le CCAS recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 gardiens de foyers logements.
POSTE A POURVOIR IDEALEMENT AU 1ER NOVEMBRE 2026
Missions principales
Sous l’autorité de la directrice du CCAS, vos missions seront les suivantes :
Sous l’autorité de la directrice du CCAS, vos missions seront les suivantes :
→ Entretenir les communs et les abords (déneigement)
→ Réaliser les formalités administratives (états des lieux d’entrée et de sortie, faire signer les contrats préparés par le CCAS…)
→ Assurer le lien avec les réservataires et les occupants des logements,
→ Faire respecter le règlement intérieur de l’immeuble,
→ Signaler toutes les anomalies techniques ou d’occupation à la direction et à l’assistante de gestion locative
→ Assurer l’entretien du bâtiment de l’école Buissonnière
→ Assurer éventuellement le renfort pour les autres bâtiments du CCAS
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Temps complet
→ Lieu de travail : Courchevel Village
→ Logement attribué avec nécessité absolu de service
Profil recherché :
Diplômes :
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ De préférence, expérience dans le domaine du gardiennage d’immeuble, de l’entretien des bâtiments et de la petite maintenance
→ Bonne connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité, des techniques de nettoyage et des règles d’utilisation des produits
→ Gestion des situations de stress et de conflit et maîtrise des procédures d’alerte et de secours
→ Bon contact et qualités d’accueil et de relation aux usagers
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
Agent d'entretien multisite - CDI
Descriptif du poste
Le service Bâtiments et Patrimoine recherche son nouveau collaborateur pour rejoindre une équipe dynamique.
POSTE A POURVOIR IDEALEMENT A COMPTER DU 12 OCTOBRE 2026
Missions principales
Sous l’autorité de l’agent de maîtrise en charge des agents d’entretien ou de son supérieur hiérarchique, vos missions seront les suivantes :
→ Entretien des locaux communaux
→ Recharge des consommables, gestion des stocks de produits et matériels, tri et évacuation des déchets
→ Alerte des services compétents quant aux dysfonctionnements techniques constatés dans les locaux
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Territoire de Courchevel
→ Poste à temps complet
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expériences en entretien des locaux
→ Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux
→ Dynamisme et réactivité
→ Polyvalence
→ Rigoureux et autonome
→ Bonne capacité d’adaptation
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Candidature jusqu’au 5 octobre 2026.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Lionel VIBERT Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance 06 12 20 53 73
France MARTINEZ Chef d’équipe entretien des bâtiments 06 09 09 73 46
Isabelle RESTOUT Gestionnaire des ressources humaines 04 79 08 93 95
Educateur sportif des écoles h/f
Missions principales :
Rattaché à la direction de la population, vos missions seront les suivantes :
→ Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets pédagogiques en lien avec les enseignants auprès des scolaires de la commune (de la petite section de maternelle au CM2)
→ Encadrer et animer les activités physiques et sportives dans un cadre sécurisé et adapté aux élèves
→ Accompagner les équipes éducatives dans l'organisation des séances d'EPS
→ Proposer des activités et des objectifs pédagogiques adaptés aux publics
→ Veiller au bon état, à l'entretien et au renouvellement du matériel sportif.
→ Assurer le suivi des actions menées et rendre compte de leur mise en œuvre
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives (ETAPS), à défaut contractuel de catégorie B
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : commune de Courchevel
→ Poste à temps non complet (41 %), réparti sur l'année, soit de début septembre à début décembre et de début mai à début juillet
Profil recherché :
Diplômes :
→ Titulaire d’une licence/maitrise STAPS et/ou d’un brevet d’État d’éducateur sportif
→ Expérience dans le champ scolaire ou associatif
→ Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des méthodes d'enseignement et d'encadrement des activités sportives auprès des enfants
→ Capacité à concevoir, animer et évaluer des séances pédagogiques
→ Maîtrise de la réglementation des activités physiques et sportives ainsi que de la sécurité des établissements scolaires
→ Aptitude à organiser, coordonner et planifier l'activité d'une équipe et d'un équipement sportif.
→ Maîtrise des techniques de prévention, de surveillance et d'intervention en cas d'urgence.
→ Capacité à travailler en partenariat avec les équipes éducatives, les services municipaux et les différents acteurs de l'établissement
→ Un plus serait d'être titulaire d’une formation de maître-nageur sauveteur serait un plus, possibilité d’assurer les fonctions de chef de bassin à la piscine de La Tania durant la saison estivale
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Responsable technique bâtiments et exploitation (H/F)
Missions principales
Sous la direction du directeur général des services techniques et de Courchevel Parc Auto, en qualité de responsable technique bâtiments et d’exploitation de la régie Courchevel Parc Auto, vos missions seront principalement :
Gestion des bâtiments :
→ Organiser, suivre et contrôler l'ensemble des activités nécessaires à la maintenance et à l'exploitation des 15 parcs de stationnement en ouvrage (2700 places)
→ Participer à la préparation et à la mise en œuvre des projets de bâtiments en veillant à la spécificité des sites
→ Assurer la bonne gestion et la coordination des interventions techniques (maintenance, entretien)
→ Former, manager, soutenir et piloter l’équipe d’exploitation
Conformité :
→ Assurer le suivi et le bon fonctionnement des équipements de sécurité
→ Assurer le bon fonctionnement des contrôles d’accès et des dispositifs de péage
→ Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques conclues
→ Assurer une veille relative aux nouvelles normes techniques et à la législation. Adapter les procédures de maintenance en conséquence
→ Assurer le lien entre usager et entreprise sur l’avancée des travaux et veiller au respect des délais
Gestion financière et technique :
→ Travailler en étroite collaboration avec la responsable administrative et financière
→ Veiller au respect des cahiers des charges, des budgets, des délais et des impératifs de qualité
→ Identifier les marchés publics nécessaires et analyser les offres des candidats
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur contrat de droit privé ou sur le cadre d’emploi des techniciens ou agents de maitrise territoriaux
→ Véhicule de service
→ Flexibilité des horaires en hiver, et les weekends
→ Astreintes de service
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel
Profil recherché
Diplômes :
Diplômes :
→ Niveau BAC + 2 ou similaire dans le domaine du bâtimentaire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Avoir des compétences managériales et une aisance relationnelle
→ Avoir une expérience professionnelle portant sur la maintenance des bâtiments et notamment sur les ERP
→ Avoir des notions de gestion de l’exploitation, de la réglementation en matière de sécurité dans les parkings et les bâtiments,
→ Disposer d’une forte capacitée d’adaptation ou d’apprentissage,
→ Savoir gérer les priorités et faire preuve d'un grand sens d'organisation et de communication, diplomatie et courtoisie de rigueur
→ Être force de proposition pour améliorer la qualité de services (modernisation des équipements, résolution des dysfonctionnements, programmation des travaux de rénovation)
→ Faire preuve d’autonomie dans l’accomplissement des missions
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Agent de maintenance en bâtiment H/F
Le pôle Bâtiments et patrimoine de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur.
Missions principales
Sous l’autorité de l’agent de maîtrise, vous participerez aux missions suivantes :
→ Exécution des travaux techniques de maintenance curatives et préventives
→ Assurer le dépannage des sites de la collectivité sur les différents équipements
→ Entretien de l’outillage
→ Participer au déneigement de certains bâtiments publics
→ Réalise temporairement des états des lieux des logements communaux
→ Assure le suivi d’ameublement des logements communaux
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Lieu de travail : Courchevel,
→ Astreintes de service
→ 35 heures réparties sur 4 jours
Profil recherché
Diplômes :
→ CAP / BEP de maintenance en bâtiments
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expérience dans la maintenance en bâtiments
→ Maîtrise des travaux techniques de maintenance en bâtiments
→ Maîtrise de l’utilisation des outils de bricolage
→ Être force de proposition
→ Être appliqué, méticuleux, et fournir un travail précis et soigné
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Rendre compte à sa hiérarchie
→ Capacité à travailler en équipe ou en autonomie
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Lionel VIBERT - Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance - 06 12 20 53 73
Isabelle RESTOUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 93 95
Agent polyvalent patinoire H/F
Missions principales :
Sous l'autorité du responsable, vos missions consisteront à :
→ Assurer le surfaçage, le suivi du plan de glace et la maintenance des surfaceuses
→ Réaliser des petits travaux de maintenance générale (électricité, peinture…)
→ Participer à la gestion des différentes animations de la patinoire (séances publiques, karting sur glace…)
→ Participer à l’entretien général des locaux
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Patinoire de Courchevel
→ Poste à temps complet
→ Travail 6j / 7j en hiver / été et 4j / 7j en intersaison
→ Travail le weekend et en soirée
Profil recherché :
Diplômes :
→ Permis B
→ Formation en surfaçage souhaitée
→ Formation ou diplôme dans un domaine technique (plomberie, électricité, maintenance des bâtiments ou tout autre corps de métier du bâtiment) souhaitée
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expérience nécessaire dans le travail de la glace et la maintenance des équipements afférents
→ Expérience requise en matière de respect des règles de sécurité liées au travail de la glace ainsi qu'aux activités de maintenance
→ Aisance relationnelle, sens de l’accueil
→ Capacité à mener une conversation en anglais
→ Méthodique dans l’organisation de vos missions en fonction des événements et urgences
→ Rigueur, polyvalence et autonomie
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Superviseur du stationnement couvert l'hiver et chef d'équipe fauchage l'été (H/F)
Missions principales
Durant la saison d’hiver :
→ Assurer la supervision, la coordination des activités des parcs de stationnement couverts (15 parkings)
→ Assurer et surveiller le bon fonctionnement des équipements de péage et de sécurité
→ Optimiser le remplissage des parkings et mettre à jour les panneaux à messages variables
→ Rechercher les pannes et y remédier, contacter et accompagner les entreprises et partenaires pour les dépannages
→ Entretenir les parcs de stationnement : nettoyage manuel et mécanique
→ Accueillir et renseigner la clientèle, assister et superviser le travail des agents saisonniers
→ Tenir une main courante : incidents, pannes, évènements
→ Tenir les statistiques liées au remplissage des parkings
En intersaison et été :
→ Manager une équipe (planifier et contrôler les travaux, former ses agents)
→ Entretenir manuellement les espaces enherbées et naturels
→ Assurer le contrôle et l’entretien des aires de jeux
→ Transmettre les informations à son supérieur hiérarchique (établir des rapports, participer aux réunions de service, informer sur l’avancement des travaux, les difficultés rencontrées, les éléments managériaux, et les besoins de service)
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur contrat à durée déterminée de droit privé ou recrutement au grade d’agent de maîtrise et à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel
→ Astreintes de service l’hiver
Profil recherché
Diplômes :
→ Formation en électricité souhaité
→ Diplômes et/ou expérience dans le domaine de l'espace vert souhaités
→ Habilitations électriques souhaitées
→ Savoir tenir une conversation en anglais
→ Permis B indispensable
→ Permis E souhaité
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expériences dans le domaine de la rénovation de bâtiments et idéalement dans la maintenance d’équipements automatisés et contrôles des accès
→ Expérience en management (dialogue avec les agents du service, maintenir une cohésion d’équipe, résoudre les éventuels conflits, …)
→ Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
→ Capacité à travailler en équipe et en transversalité
→ Aptitude à la prise d’initiatives et force de propositions
→ Travail physique et en extérieur par tous temps
→ Aisance informatique souhaitée, avec notamment utilisation de tablettes et progiciel ATAL
→ Bon relationnel, adaptabilité, disponibilité, ponctualité, et rigueur
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Agent de maintenance superviseur / coordinateur du stationnement couvert (H/F)
Missions principales
Durant la saison d’hiver :
→ Assurer la supervision, la coordination des activités des parcs de stationnement couverts (15 parkings)
→ Assurer et surveiller le bon fonctionnement des équipements de péage et de sécurité
→ Optimiser le remplissage des parkings et mettre à jour les panneaux à messages variables
→ Rechercher les pannes et y remédier, contacter et accompagner les entreprises et partenaires pour les dépannages
→ Entretenir les parcs de stationnement : nettoyage manuel et mécanique
→ Accueillir et renseigner la clientèle, assister et superviser le travail des agents saisonniers
→ Tenir une main courante : incidents, pannes, évènements
→ Tenir les statistiques liées au remplissage des parkings
En intersaison et été :
→ Protéger et prévenir l’usure des équipements de péages et des contrôles d’accès
→ Effectuer des travaux de rénovation et de maintenance de 1er niveau
→ Surveiller le bon fonctionnement des équipements des parkings
→ Entretenir les parcs de stationnement : nettoyage manuel et mécanique
→ Contacter les entreprises, les prestataires, et les accompagner lors des interventions
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur contrat à durée déterminée de droit privé ou recrutement au grade d’adjoint technique, catégorie C et à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel
→ Astreintes de service
Profil recherché
Diplômes :
→ Formation en électricité souhaité
→ Habilitations électriques souhaitées
→ Savoir tenir une conversation en anglais
→ Permis B indispensable
→ Permis E souhaité
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expériences dans le domaine de la rénovation de bâtiments et idéalement dans la maintenance d’équipements automatisés et contrôles des accès
→ Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
→ Capacité à travailler en équipe et en transversalité
→ Aptitude à la prise d’initiatives
→ Force de propositions
→ Bon relationnel, adaptabilité, disponibilité, ponctualité, et rigueur
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Agent de maintenance, spécialité électricité H/F
Le pôle Bâtiments et patrimoine de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur.
Missions principales
Sous l’autorité de l’agent de maîtrise, vous participerez aux missions suivantes :
→ Exécuter des travaux techniques de maintenance de 1er niveau
→ Réaliser la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux et du patrimoine en tous corps d’état, et notamment dans le domaine électrique
→ Assurer la sécurité et l’entretien des équipements électriques du patrimoine et des bâtiments communaux
→ Accompagner sur les sites, les sociétés mandatées pour les contrôles réglementaires
→ Intervenir ponctuellement auprès du pôle éclairage public
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Lieu de travail : Courchevel,
→ Astreintes de service
→ 35 heures réparties sur 4 jours
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B
→ CAP / BEP / Bac pro électricité
→ Habilitation électrique BR
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expérience confirmée et parfaite maîtrise des procédures opératoires ainsi que des consignes de sécurité applicables aux travaux d’électricité en bâtiment
→ Expérience dans la maintenance en bâtiments
→ Maîtrise des travaux techniques de maintenance en bâtiments
→ Maîtrise de l’utilisation des outils de bricolage
→ Être force de proposition
→ Être appliqué, méticuleux, et fournir un travail précis et soigné
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Capacité à travailler en équipe ou en autonomie
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Candidature avant le 21 avril 2026
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Lionel VIBERT - Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance - 06 12 20 53 73
Isabelle RESTOUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 93 95
Gardien de Police Municipale H/F
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vos missions
seront les suivantes :
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vos missions seront les suivantes :→ L’exécution des tâches relevant de la compétence des Maires que ces derniers délèguent aux Policiers municipaux, notamment en matière de surveillance, de maintien du bon ordre, de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques
→ L’application et le respect des arrêtés de Police des Maires
→ L’application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l’environnement et des chiens dangereux
→ La veille au bon déroulement des manifestations programmées sur le territoire communal avec possibilité de travail en soirée
→ Relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels
→ Sécurisation des voies et régulation de la circulation routière spécifique
→ Surveillance des écoles
→ Encadrement d’ASVP/ATPM en saison d’hiver
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des agents de police municipale – Fonctionnaire - Catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Nouvelle bonification indiciaire
→ Planning saisonnier hiver/été 40h sur 5 jours, intersaison 35h sur 4 jours
→ Possibilité de ronde de nuit
→ Armements de catégorie D2 et B8
→ Lieu de travail : Courchevel
→ Moyens techniques et dispositifs de sécurité : 4 véhicules 4x4, GPB, caméras piétons, éthylotests cinémomètre, fourrière municipale, CSU 225 caméras, convention de coordination gendarmerie
Profil recruté :
Diplômes :
→ Formation initiale et/ou continue (FIA/FCO) à jour obligatoirement
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise de la règlementation en vigueur inhérente aux policiers municipaux : cadre règlementaire, procédures de police municipale et des prérogatives
→ Sens des responsabilités et du service public
→ Respect de la déontologie et de la hiérarchie, esprit d’équipe
→ Discrétion, maîtrise de soi, aptitude à la négociation et capacité à gérer les situations d’urgence et de conflits
→ Travail en extérieur par tous temps
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres restaurant
→ Accompagnement au logement
Contacts :
Patrick BEL - Responsable de la police municipale - 06 38 59 59 26
Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines - 07 87 95 47 75
Agent polyvalent de voirie signalétique (H/F)
Missions principales :
Rattaché à la direction des Services techniques, sous la direction du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
→ Déneiger, viabiliser et nettoyer manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et espaces naturels communaux, escaliers, …
→ Assurer la propreté et la salubrité des espaces publics communaux,
→ Entretenir et installer le mobilier communal.
→ Installer et entretenir les équipements de signalisation horizontale permanente
→ Sécuriser les voiries, trottoirs, places, espaces verts et espaces naturels communaux
→ Entretenir le parc horodateur
→ Entretien des divers équipements (type : barrières automatiques, parc de caméras, …)
→ Assurer éventuellement le renfort pour certaines autres fonctions
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel
→ Poste à temps complet