Mairie de Courchevel
Qui sommes-nous ?
La commune de Courchevel, reconnue pour son excellence dans l’organisation de grands événements internationaux sportifs et culturels a pour mission principale, la satisfaction des besoins quotidien de sa population.
C'est pourquoi de nombreuses équipes de tous secteurs s'affairent à répondre au mieux aux attentes de ses usagers. Urbanisme, écoles, gestion d'équipements atypiques comme le site de l'altiport sont, entre autres, les thématiques traitées par la Mairie de Courchevel.
En tant que mairie, nous appartenons à la fonction publique territoriale, il nous incombe des missions de service public.
Notre objectif est la satisfaction des besoins quotidiens de la population.
Pour s'inscrire durablement dans cette intention, un calendrier de projets à destination locale et touristique est réalisé, c'est à travers une collaboration transversale que l'ensemble des équipes œuvrent à sa réalisation.
Pour nous contacter
228 rue de la mairie
SAINT BON COURCHEVEL, 73120
recrutement@mairie-courchevel.com
Chez nous...
Pour nos agents permanents, la collectivité offre de nombreux avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Nous avons également de nombreux avantages pour nos agents saisonniers :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel : forfait de ski et /ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Les autres petit plus de la collectivité :
- La formation
- La mutation interne
- La participation à de grands évènements
- Un magnifique cadre de travail
- ...
Nos offres d'emploi
Gardien de Police Municipale H/F
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vos missions
seront les suivantes :
→ L’exécution des tâches relevant de la compétence des Maires que ces derniers délèguent aux Policiers municipaux, notamment en matière de surveillance, de maintien du bon ordre, de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques
→ L’application et le respect des arrêtés de Police des Maires et des instructions et / ou directives qu’ils donnent dans le cadre de leurs pouvoirs de Police
→ L’application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l’environnement et des chiens dangereux
→ La veille au bon déroulement des manifestations programmées sur le territoire communal avec possibilité de travail en soirée
→ La rédaction et la transmission des multiples rapports et procès verbaux
avec la mise en œuvre des différents dossiers inhérents à la Police administrative
→ Relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels
→ Sécurisation des voies et régulation de la circulation routière spécifique
→ Surveillance des écoles
→ Encadrement d’ASVP/ATPM en saison
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des agents de police municipale – Fonctionnaire - Catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Planning saisonnier hiver/été 40h, intersaison 35h
→ Lieu de travail : Courchevel
Profil recruté :
Diplômes :
→ Formation initiale et/ou continue (FIA/FCO) à jour
→ Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise de la règlementation en vigueur inhérente aux policiers municipaux : cadre règlementaire, procédures de police municipale et des prérogatives
→ Sens des responsabilités et du service public
→ Respect de la déontologie et de la hiérarchie, esprit d’équipe
→ Discrétion, maîtrise de soi, aptitude à la négociation et capacité à gérer les situations d’urgence et de conflits
→ Travail en extérieur par tous temps
→ Pratique de l’anglais appréciée
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres restaurant
→ Accompagnement au logement
Contacts :
Patrick BEL - Responsable de la police municipale - 06 38 59 59 26
Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines - 07 87 95 47 75
Chef d'équipe entretien des bâtiments (H/F)
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable, vous participerez aux missions suivantes :
→ Encadrement de l’équipe d’entretien des bâtiments (environ 10 agents)
→ Planifier et suivre les opérations d’entretien
→ Établir des devis et accompagner les prestataires extérieurs
→ Gérer les moyens techniques du service
→ Participer au suivi administratif et budgétaire
→ Contribuer aux études de projets en lien avec le responsable du service
→ Nombreux déplacements sur le territoire communal
Conditions de recrutement :
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Astreintes de service
→ Lieu de travail : Courchevel 1850
→ Nombreux déplacements sur le territoire
Profil recruté :
Diplômes :
→ Formation dans le domaine de la gestion de l’entretien de bâtiments, ou une solide expérience dans ce domaine
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissances des protocoles de nettoyage, idéalement à l’eau ozonée
→ Capacité managériale et pilotage d’une équipe
→ Capacité à renforcer les équipes sur le terrain
→ Force de proposition et reporting à son responsable hiérarchique
→ Pragmatique et organisé
→ Gestion des priorités et aptitude à la planification
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Contacts :
Anthony DE RIGHI - Responsable d’exploitation du patrimoine bâti et des espaces publics - 06 25 82 98 49
Lionel VIBERT - Responsable technique bâtiments et ateliers entretien-maintenance - 06 12 20 53 73
Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines - 07 87 95 47 75
*SAISON- Agents pour le recensement de la population (H/F)
Missions principales :
L’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), lancera, afin d'établir la population légale de chaque commune, sa campagne de recensement.
Le recensement de la population est organisé tous les 5 ans pour notre territoire avec le soutien de la commune.
Sous l’autorité du coordinateur, vos missions seront les
suivantes :
→ Reconnaissance et préparation des opérations de recensement
→ Relevé des données concernant les habitants et les logements du secteur donné, prioritairement par mode de dépose et de retrait de documents auprès des familles
→ Suivi des retours de collecte par SMS
→ Suivi de l’état d’avancement de la collecte et retour régulier des données au coordonnateur
Profil recruté :
→ Connaissance du territoire communal
→ Connaissances de base en informatique appréciées
→ Capacités relationnelles développées
→ Autonomie, dynamisme et rigueur
→ Discrétion absolue sur les informations confidentielles recueillies dans le cadre de cette mission
Conditions de recrutement :
Horaires de travail environ 20h00 par semaine
→ Début janvier : formation obligatoire (6/01 matin et 12/01 après midi), reconnaissance et préparation des opérations
→ Du 15 janvier au 14 février 2026 maximum : relevé des données (essentiellement entre 16h00 et 20h00, lorsque les usagers sont à leur domicile)
→ Tarif de la vacation : 1527 € bruts sur l’ensemble de la mission, auxquels s’ajoute une prime de résultat de 400 € bruts versés à la fin de cette mission sous conditions
→ Lieu de travail : territoire communal de Courchevel
CONTACT(S)
Fabien CASCARINO
Directeur des Services à la Population
04 79 08 24 14
Nadia BUCARRUMAN
Gestionnaire des Ressources Humaines
06 43 47 95 27
Assistant affaires foncières (h/f)
La direction de l’urbanisme, aménagement et affaires foncières recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée de 9 agents.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 8 DECEMBRE 2025
Missions principales
Sous l’autorité du directeur et de la responsable des affaires foncières, vous assurerez prioritairement les missions suivantes :
Participer à la mise en œuvre de la politique foncière de la collectivité en assurant le suivi administratif, en lien avec nos prestataires :
→ Des procédures d’expropriation, des cessions, acquisitions et servitudes de toutes natures
→ Des procédures (dé)classements du domaine public
→ De toutes opérations d’aménagement communales
→ Assurer le remplacement de l’assistante administrative en charge de l’accueil de la direction
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie B
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)
→ Poste à temps complet
Profil recherché
→ Formation de niveau BAC + 2 minimum ou expérience d’au moins de 2 années sur un poste similaire
→ Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales
→ Gestion des priorités
→ Rigueur, réactivité et autonomie
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Responsable du stationnement couvert (H/F)
Missions principales
Sous la direction du directeur des Services techniques, en qualité de Responsable d’exploitation de stationnement couvert vos missions seront principalement :
→ Organiser, suivre et contrôler l’ensemble des activités nécessaires à l’exploitation des 14 parcs de stationnement couverts (2600 places)
→ Assurer la bonne gestion et la coordination des interventions techniques, maintenance, entretien)
→ Former, manager, soutenir et piloter l’équipe d’exploitation,
→ Suivre les contrôles périodiques de sécurité
→ Travailler en étroite collaboration avec la responsable administrative et financière de Courchevel Parc Auto pour la mise en œuvre des projets et l’exploitation
→ Être force de proposition sur la gestion des équipements et les axes d’amélioration
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur contrat de droit privé ou sur le cadre d’emploi des techniciens ou agents de maitrise territoriaux,
→ Véhicule de service,
→ Flexibilité des horaires en hiver,
→ Indemnité d’astreinte,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Lieu de travail : Courchevel.
Profil recherché
Diplômes :
→ Niveau BAC + 2 ou similaire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Avoir des compétences managériales et une aisance relationnelle
→ Avoir une expérience professionnelle portant idéalement sur les parcs de stationnement ou à défaut sur la maintenance des bâtiments
→ Maitriser les outils de gestion de l’exploitation, de la réglementation en matière de sécurité dans les parkings et les bâtiments, d’une forte capacité d’adaptation ou d’apprentissage,
→ Savoir gérer les priorités et faire preuve d’un grand sens d’organisation et de communication, diplomatie et courtoisie de rigueur
→ Faire preuve d’autonomie dans l’accomplissement des missions
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement