Mairie de Courchevel
Qui sommes-nous ?
La commune de Courchevel, reconnue pour son excellence dans l’organisation de grands événements internationaux sportifs et culturels a pour mission principale, la satisfaction des besoins quotidien de sa population.
C'est pourquoi de nombreuses équipes de tous secteurs s'affairent à répondre au mieux aux attentes de ses usagers. Urbanisme, écoles, gestion d'équipements atypiques comme le site de l'altiport sont, entre autres, les thématiques traitées par la Mairie de Courchevel.
En tant que mairie, nous appartenons à la fonction publique territoriale, il nous incombe des missions de service public.
Notre objectif est la satisfaction des besoins quotidiens de la population.
Pour s'inscrire durablement dans cette intention, un calendrier de projets à destination locale et touristique est réalisé, c'est à travers une collaboration transversale que l'ensemble des équipes œuvrent à sa réalisation.
Pour nous contacter
228 rue de la mairie
SAINT BON COURCHEVEL, 73120
recrutement@mairie-courchevel.com
Chez nous...
Pour nos agents permanents, la collectivité offre de nombreux avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Nous avons également de nombreux avantages pour nos agents saisonniers :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel : forfait de ski et /ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Les autres petit plus de la collectivité :
- La formation
- La mutation interne
- La participation à de grands évènements
- Un magnifique cadre de travail
- ...
Nos offres d'emploi
Saison - Agent polyvalent du refuge Grand Plan (H/F) - Courchevel
Missions principales:
Sous l’autorité du responsable, vos missions seront les suivantes :
→ Garantir l’accueil, la préparation des repas, la sécurité et le confort des usagers
→ Aider au fonctionnement quotidien du refuge du Grand Plan
→ Veiller à l’entretien, à l’hygiène et au bon fonctionnement des installations
→ Réaliser l’entretien du refuge (sanitaires, commun, dortoir, …)
→ Assurer le service des repas et la plonge
→ Contribuer à la préservation de l’environnement montagnard et la satisfaction des usagers
Conditions de recrutement:
→ Temps complet – Travail en roulement du lundi au dimanche
→ Contrat de droit privé régi par la convention collective des hôtels, cafés et restaurants
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Refuge du Grand Plan – Vallée des Avals
→ Véhicule de service mis à disposition pendant le temps de travail
Profil recruté:
Diplômes :
→ Formation hôtellerie ou restauration
→ Formation HACCP souhaitée
→ Formation aux 1er secours souhaitée
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Sens de l’accueil, diplomatie et aisance à l’oral
→ Rigueur et capacité à travailler en autonomie
→ Maîtrise des règles de sécurité alimentaire (HACCP)
→ Bonne connaissance du milieu montagnard
→ Anglais opérationnel
→ Bonne condition physique et résistance au stress
Avantages:
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Logement sur place
Saison - Responsables adjoints du refuge Grand Plan (H/F) - Courchevel
Missions principales:
Sous l’autorité du responsable, vos missions seront les suivantes :
→ Seconder le responsable dans le fonctionnement quotidien du refuge du Grand Plan
→ Garantir le confort des usagers et gérer les réservations en l’absence du responsable
→ Assurer le service, l’aide en cuisine/plonge et suppléer le cuisinier si besoin
→ Assurer le nettoyage (sanitaires, dortoirs, communs) et veiller au bon état des installations
→ Gérer les approvisionnements et les stocks
→ Valoriser le site et sensibiliser les usagers aux règles de la montagne
→ Encadrer l’équipe en cas d’absence du responsable
→ Assurer la surveillance de nuit en roulement
Conditions de recrutement:
→ Temps complet – Travail en roulement du lundi au dimanche
→ Contrat de droit privé régi par la convention collective des hôtels, cafés et restaurants
→ Préposé à la Régie de recettes et d’avance
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Refuge du Grand Plan – Vallée des Avals
→ Véhicule de service mis à disposition pendant le temps de travail
Profil recruté:
Diplômes :
→ Formation ou expérience en gardien de refuge souhaitée
→ Formation hôtellerie ou restauration
→ Formation HACCP souhaitée
→ Formation aux 1er secours souhaitée
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Sens de l’accueil, diplomatie et aisance à l’oral
→ Rigueur et capacité à travailler en autonomie
→ Maîtrise des règles de sécurité alimentaire (HACCP)
→ Bonne connaissance du milieu montagnard
→ Suivi de la caisse et des numéraires selon les dispositions particulières de la gestion des régies municipales
→ Suivi des stocks et notions de management
→ Anglais opérationnel
→ Maitrise de l’outil informatique
→ Bonne condition physique et résistance au stress
Avantages:
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Logement sur place
Saison - Responsable du refuge Grand Plan (H/F) - Courchevel
Missions principales:
Sous l’autorité du responsable, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer la gestion quotidienne et l’exploitation du refuge du Grand Plan
→ Garantir l’accueil, la sécurité et le confort des usagers
→ Assurer le suivi des réservations
→ Gérer le site internet et les réseaux sociaux en lien avec la direction de la communication
→ Veiller à l’entretien, à l’hygiène et au bon fonctionnement des installations
→ Gérer les approvisionnements et les stocks nécessaires à l’activité
→ Assurer la préparation et la production des repas pour les usagers du refuge en l’absence du cuisinier ou en renfort
→ Participer à la valorisation du site et à la promotion des activités de montagne
→ Contribuer à la préservation de l’environnement montagnard
→ Suivi et pilotage du budget et de la Régie Municipale
→ Encadrement et animation d’équipe
→ Assurer la surveillance de nuit en roulement
Conditions de recrutement:
→ Temps complet – Travail en roulement du lundi au dimanche
→ Contrat de droit privé régi par la convention collective des hôtels, cafés et restaurants et régisseur de recettes et d’avances
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Refuge du Grand Plan – Vallée des Avals
→ Véhicule de service mis à disposition pendant le temps de travail
Profil recruté:
Diplômes :
→ Formation ou expérience en gardiennage de refuge souhaitée
→ Formation en restauration
→ Formation HACCP souhaitée
→ Formation aux 1er secours souhaitée
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Sens de l’accueil, diplomatie et aisance à l’oral
→ Rigueur et capacité à travailler en autonomie
→ Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
→ Bonne connaissance du milieu montagnard
→ Suivi de la caisse et des numéraires selon les dispositions particulières de la gestion des régies municipales
→ Suivi, des stocks et notions de management
→ Maitrise de l’anglais
→ Bonne maitrise de l’outil informatique
→ Bonne condition physique et résistance au stress
Avantages:
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Logement sur place
Saison - Cuisinier du refuge Grand Plan (H/F) - Courchevel
Missions principales:
Sous l’autorité du responsable, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer la préparation et la production des repas pour les usagers du refuge
→ Garantir la qualité des prestations culinaires dans un environnement de montagne
→ Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
→ Gérer l’organisation et le bon fonctionnement de la cuisine
→ Participer à la gestion des stocks alimentaires en lien avec le responsable du refuge
→ Contribuer à la satisfaction des usagers par une restauration adaptée et conviviale
→ Travailler en coordination avec le responsable du refuge et ses adjoints
Conditions de recrutement:
→ Temps complet – Travail en roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos
→ Contrat de droit privé régi par la convention collective des hôtels, cafés et restaurants
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Refuge du Grand Plan – Vallée des Avals
→ Véhicule de service mis à disposition pendant le temps de travail
Profil recruté:
Diplômes :
→ Formation hôtellerie ou restauration
→ Formation HACCP souhaitée
→ CAP/BEP cuisine ou équivalent
→ Formation aux 1er secours souhaitée
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des techniques culinaires de base et préparation des repas en autonomie
→ Application stricte des règles de sécurité alimentaire
→ Gestion des stocks, anticipation des besoins et organisation
→ Rigueur, autonomie et capacité à s’adapter aux imprévus
→ Aptitude à travailler en collaboration
→ Bonne condition physique et résistance au stress
Avantages:
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Logement sur place
Agent d'entretien multisite - CDI - H/F
Descriptif du poste
Le service Bâtiments et Patrimoine recherche son nouveau collaborateur pour rejoindre une équipe dynamique.
POSTE A POURVOIR IDEALEMENT A COMPTER DU 27 AVRIL 2026
Missions principales
Sous l’autorité de l’agent de maîtrise en charge des agents d’entretien ou de son supérieur hiérarchique, vos missions seront les suivantes :
→ Entretien des locaux communaux
→ Recharge des consommables, gestion des stocks de produits et matériels, tri et évacuation des déchets
→ Alerte des services compétents quant aux dysfonctionnements techniques constatés dans les locaux
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Territoire de Courchevel
→ Poste à temps complet
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expériences en entretien des locaux
→ Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux
→ Dynamisme et réactivité
→ Polyvalence
→ Rigoureux et autonome
→ Bonne capacité d’adaptation
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Candidature jusqu’au 3 avril 2026.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Lionel VIBERT Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance 06 12 20 53 73
Isabelle RESTOUT Gestionnaire des ressources humaines 04 79 08 93 95
Assistant affaires foncières (h/f)
La direction de l’urbanisme, aménagement et affaires foncières recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée de 9 agents.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DES QUE POSSIBLE
Missions principales
Sous l’autorité du directeur et de la responsable des affaires foncières, vous assurerez prioritairement les missions suivantes :
Participer à la mise en œuvre de la politique foncière de la collectivité en assurant le suivi administratif, en lien avec nos prestataires :
→ Des procédures d’expropriation, des cessions, acquisitions et servitudes de toutes natures
→ Des procédures (dé)classements du domaine public
→ De toutes opérations d’aménagement communales
→ Assurer le remplacement de l’assistante administrative en charge de l’accueil de la direction
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie B
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)
→ Poste à temps complet
Profil recherché
→ Formation de niveau BAC + 2 minimum ou expérience d’au moins de 2 années sur un poste similaire
→ Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales
→ Gestion des priorités
→ Rigueur, réactivité et autonomie
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Chef d'équipe entretien des bâtiments (H/F)
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable, vous participerez aux missions suivantes :
→ Encadrement de l’équipe d’entretien des bâtiments (environ 10 agents)
→ Planifier et suivre les opérations d’entretien
→ Établir des devis et accompagner les prestataires extérieurs
→ Gérer les moyens techniques du service
→ Participer au suivi administratif et budgétaire
→ Contribuer aux études de projets en lien avec le responsable du service
→ Nombreux déplacements sur le territoire communal
Conditions de recrutement :
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Astreintes de service
→ Lieu de travail : Courchevel 1850
→ Nombreux déplacements sur le territoire
Profil recruté :
Diplômes :
→ Formation dans le domaine de la gestion de l’entretien de bâtiments, ou une solide expérience dans ce domaine
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissances des protocoles de nettoyage, idéalement à l’eau ozonée
→ Capacité managériale et pilotage d’une équipe
→ Capacité à renforcer les équipes sur le terrain
→ Force de proposition et reporting à son responsable hiérarchique
→ Pragmatique et organisé
→ Gestion des priorités et aptitude à la planification
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Contacts :
Anthony DE RIGHI - Responsable d’exploitation du patrimoine bâti et des espaces publics - 06 25 82 98 49
Lionel VIBERT - Responsable technique bâtiments et ateliers entretien-maintenance - 06 12 20 53 73
Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines - 07 87 95 47 75
Agent polyvalent de voirie signalétique (H/F)
Missions principales :
Rattaché à la direction des Services techniques, sous la direction du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
→ Déneiger, viabiliser et nettoyer manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et espaces naturels communaux, escaliers, …
→ Assurer la propreté et la salubrité des espaces publics communaux,
→ Entretenir et installer le mobilier communal.
→ Installer et entretenir les équipements de signalisation horizontale permanente
→ Sécuriser les voiries, trottoirs, places, espaces verts et espaces naturels communaux
→ Entretenir le parc horodateur
→ Entretien des divers équipements (type : barrières automatiques, parc de caméras, …)
→ Assurer éventuellement le renfort pour certaines autres fonctions
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel
→ Poste à temps complet
Agent polyvalent de restauration scolaire (h/f) - CDI
Missions principales
Sous l’autorité du responsable, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer l’entretien des locaux et des équipements du groupe scolaire
→ Participer à la préparation des repas
→ Veiller au service des repas durant le temps de restauration scolaire
→ Assurer le remplacement des agents absents afin de garantir la continuité du service public
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel le Praz
→ Temps de travail : temps non complet 69 %
→ Horaires de travail pouvant être décalé selon les remplacements
Profil recherché
Diplômes :
→ Formation ou expérience en entretien des locaux
→ Formation aux premiers secours (AFPS) ou certificat PSC1
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des règles d’hygiène
→ Dynamisme, polyvalence, rigueur, autonomie
→ Bonne capacité d’adaptation
→ Apprécier le travail en équipe et être à l’aise avec les enfants
Avantage
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Agent de maintenance, spécialité électricité H/F
Le pôle Bâtiments et patrimoine de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 27 AVRIL 2026
Missions principales
Sous l’autorité de l’agent de maîtrise, vous participerez aux missions suivantes :
→ Exécuter des travaux techniques de maintenance de 1er niveau
→ Réaliser la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux et du patrimoine en tous corps d’état, et notamment dans le domaine électrique
→ Assurer la sécurité et l’entretien des équipements électriques du patrimoine et des bâtiments communaux
→ Accompagner sur les sites, les sociétés mandatées pour les contrôles réglementaires
→ Intervenir ponctuellement auprès du pôle éclairage public
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Lieu de travail : Courchevel,
→ Astreintes de service
→ 35 heures réparties sur 4 jours
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B
→ CAP / BEP / Bac pro électricité
→ Habilitation électrique BR
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expérience confirmée et parfaite maîtrise des procédures opératoires ainsi que des consignes de sécurité applicables aux travaux d’électricité en bâtiment
→ Expérience dans la maintenance en bâtiments
→ Maîtrise des travaux techniques de maintenance en bâtiments
→ Maîtrise de l’utilisation des outils de bricolage
→ Être force de proposition
→ Être appliqué, méticuleux, et fournir un travail précis et soigné
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Capacité à travailler en équipe ou en autonomie
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Candidature avant le 21 avril 2026
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Lionel VIBERT - Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance - 06 12 20 53 73
Marc LEFEBVRE - Chef d’équipe en charge de la maintenance des bâtiments - 06 03 29 42 90
Isabelle RESTOUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 93 95
Agent de maintenance superviseur / coordinateur du stationnement couvert (H/F)
Missions principales
Durant la saison d’hiver :
→ Assurer la supervision, la coordination des activités des parcs de stationnement couverts (15 parkings)
→ Assurer et surveiller le bon fonctionnement des équipements de péage et de sécurité
→ Optimiser le remplissage des parkings et mettre à jour les panneaux à messages variables
→ Rechercher les pannes et y remédier, contacter et accompagner les entreprises et partenaires pour les dépannages
→ Entretenir les parcs de stationnement : nettoyage manuel et mécanique
→ Accueillir et renseigner la clientèle, assister et superviser le travail des agents saisonniers
→ Tenir une main courante : incidents, pannes, évènements
→ Tenir les statistiques liées au remplissage des parkings
En intersaison et été :
→ Protéger et prévenir l’usure des équipements de péages et des contrôles d’accès
→ Effectuer des travaux de rénovation et de maintenance de 1er niveau
→ Surveiller le bon fonctionnement des équipements des parkings
→ Entretenir les parcs de stationnement : nettoyage manuel et mécanique
→ Contacter les entreprises, les prestataires, et les accompagner lors des interventions
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur contrat à durée déterminée de droit privé ou recrutement au grade d’adjoint technique, catégorie C et à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel
→ Astreintes de service
Profil recherché
Diplômes :
→ Formation en électricité souhaité
→ Habilitations électriques souhaitées
→ Savoir tenir une conversation en anglais
→ Permis B indispensable
→ Permis E souhaité
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expériences dans le domaine de la rénovation de bâtiments et idéalement dans la maintenance d’équipements automatisés et contrôles des accès
→ Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
→ Capacité à travailler en équipe et en transversalité
→ Aptitude à la prise d’initiatives
→ Force de propositions
→ Bon relationnel, adaptabilité, disponibilité, ponctualité, et rigueur
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Magasinier H/F - CDI - Courchevel
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable Garage et magasin, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer la gestion des stocks de fournitures et le déclenchement des commandes d’approvisionnement
→ Enregistrer informatiquement les mouvements de stock (commandes, réceptions, sorties et inventaires)
→ Réaliser le contrôle qualitatif et quantitatif des stocks ainsi que des marchandises à la réception
→ Effectuer la manutention et la mise en stock des produits
→ Assurer la distribution des fournitures, le transport et les courses ponctuelles
→ Veiller à l’entretien des locaux et des outils de travail
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Centre technique municipal de Courchevel
→ Travail le weekend en saison hivernale
→ Temps de travail : 4 jours par semaine l’été (35h par semaine) et une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours sur une période de 2 semaines l’hiver
Profil recruté :
Diplômes :
→ Permis B obligatoire
→ CACES R485 Catégorie 2
→ Habilitation pour chargeuse et gerbeur
→ Formation Certibiocide souhaitée
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Gestion des priorités
→ Organisation et autonomie
→ Sens du contact
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Responsable du stationnement couvert (H/F)
Missions principales
Sous la direction du directeur des Services techniques, en qualité de Responsable d’exploitation de stationnement couvert vos missions seront principalement :
→ Organiser, suivre et contrôler l’ensemble des activités nécessaires à l’exploitation des 14 parcs de stationnement couverts (2600 places)
→ Assurer la bonne gestion et la coordination des interventions techniques, maintenance, entretien)
→ Former, manager, soutenir et piloter l’équipe d’exploitation,
→ Suivre les contrôles périodiques de sécurité
→ Travailler en étroite collaboration avec la responsable administrative et financière de Courchevel Parc Auto pour la mise en œuvre des projets et l’exploitation
→ Être force de proposition sur la gestion des équipements et les axes d’amélioration
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur contrat de droit privé ou sur le cadre d’emploi des techniciens ou agents de maitrise territoriaux,
→ Véhicule de service,
→ Flexibilité des horaires en hiver,
→ Indemnité d’astreinte,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Lieu de travail : Courchevel.
Profil recherché
Diplômes :
→ Niveau BAC + 2 ou similaire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Avoir des compétences managériales et une aisance relationnelle
→ Avoir une expérience professionnelle portant idéalement sur les parcs de stationnement ou à défaut sur la maintenance des bâtiments
→ Maitriser les outils de gestion de l’exploitation, de la réglementation en matière de sécurité dans les parkings et les bâtiments, d’une forte capacité d’adaptation ou d’apprentissage,
→ Savoir gérer les priorités et faire preuve d’un grand sens d’organisation et de communication, diplomatie et courtoisie de rigueur
→ Faire preuve d’autonomie dans l’accomplissement des missions
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Saison - Agent de cuisine polyvalent (H/F)
Missions principales:
Sous l’autorité du responsable, vos missions seront les suivantes :
→ Réceptionner les repas cuisinés par la restauration scolaire et préparation des repas la dernière semaine d’août
→ Réaliser le service à l’assiette et la plonge
→ Réaliser l’entretien de la cuisine de la halte-garderie
→ Réceptionner et gérer les stocks
Conditions de recrutement:
→ 25 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours du lundi au vendredi
→ Rémunération selon profil
→ Lieu de travail : Courchevel La Tania
Afin d’apporter un environnement sain, nos structures sont engagées dans une démarche éco-responsable : label écolo crèche
Profil recruté:
Diplômes :
→ Permis B requis
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux
→ Expérience sur un poste similaire souhaitée
→ Notions d’hygiène en restauration collective (HACCP)
→ Rigueur et autonomie
→ Aisance relationnelle
→ Capacité à gérer des situations de stress
Avantages:
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Conducteur d’engins polyvalents voiries et déneigement h/f - CDI - Courchevel
Descriptif du poste
Le pôle voirie déneigement de la direction des services techniques recherche ses nouveaux collaborateurs. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d’agents permanents et saisonniers.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 30 MARS 2026
Missions principales
Sous l’autorité de votre chef d’équipe, vos missions seront les suivantes :
→ Viabiliser et sécuriser les espaces publics et les voiries communales (saler, gravillonner)
→ Nettoyer et déneiger mécaniquement et manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et naturels communaux
→ Sécuriser les lieux publics communaux (mettre en place la signalisation appropriée en cas de danger identifié),
→ Conduite de camions et d’engins de travaux publics et fraises à neige automotrices,
→ Réaliser le petit entretien des véhicules, des engins et des poids lourds (graissage, lavage, vérification des serrages…),
→ Installer et entretenir le mobilier communal : signalisation verticale, panneaux d’information, tables, bancs, corbeille à papier, garde-corps, jalons, …
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Astreinte de service
→ Lieu de travail : Courchevel
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B et C indispensables
→ Permis EB et/ou EC indispensable
→ CACES A et CACES C1 indispensables
→ CACES G, CACES grue auxiliaire R490 et le CACES nacelle en cours de validité souhaités
→ FIMO transport de marchandise et /ou FCO indispensables
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des règles applicables aux travaux sur la voie publique ainsi que la signalisation temporaire de chantier
→ Détection des dysfonctionnements d’un véhicule
→ Comprendre et appliquer les consignes de sécurité
→ Rigueur, dextérité, réactivité, bonne capacité d’adaptation, disponibilité
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Conducteur polyvalent voirie et déneigement l'hiver et conducteur polyvalent sentier l'été h/f - CDI - Courchevel
Descriptif du poste
Le pôle voirie déneigement de la direction des services techniques recherche ses nouveaux collaborateurs. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d’agents permanents et saisonniers.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1ER AVRIL 2026
Missions principales
Sous l’autorité de votre chef d’équipe, vos missions seront les suivantes :
→ Viabiliser et sécuriser les espaces publics et les voiries communales (saler, gravillonner)
→ Nettoyer et déneiger mécaniquement et manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et naturels communaux
→ Sécuriser les lieux publics communaux (mettre en place la signalisation appropriée en cas de danger identifié),
→ Conduite de camions et d’engins de travaux publics et fraises à neige automotrices,
→ Réaliser le petit entretien des véhicules, des engins et des poids lourds (graissage, lavage, vérification des serrages…),
→ Installer et entretenir le mobilier communal : signalisation verticale, panneaux d’information, tables, bancs, corbeille à papier, garde-corps, jalons, …
→ Sécurisé et entretenir et créer manuellement et mécaniquement les chemins carrossables, les sentiers et ruisseaux communaux hiver et été
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Astreinte de service
→ Lieu de travail : Courchevel
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B et C indispensables
→ Permis EB et/ou EC indispensable
→ CACES A et CACES C1 indispensables
→ CACES G, CACES grue auxiliaire R490 et le CACES nacelle en cours de validité souhaités
→ FIMO transport de marchandise et /ou FCO indispensables
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des règles applicables aux travaux sur la voie publique ainsi que la signalisation temporaire de chantier
→ Détection des dysfonctionnements d’un véhicule
→ Comprendre et appliquer les consignes de sécurité
→ Rigueur, dextérité, réactivité, bonne capacité d’adaptation, disponibilité
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
En fonction publique, un délai de diffusion d’un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens.
Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu’au 28 mars 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Raphaël ROSSI Responsable déneigement 06 29 79 72 67
Clément CEREGHETTI Responsable d’exploitation de petites maintenance voirie 07 78 64 25 40
Isabelle RESTOUT Gestionnaire des Ressources Humaines 04 79 08 93 95