Mairie de Courchevel
Qui sommes-nous ?
La commune de Courchevel, reconnue pour son excellence dans l’organisation de grands événements internationaux sportifs et culturels a pour mission principale, la satisfaction des besoins quotidien de sa population.
C'est pourquoi de nombreuses équipes de tous secteurs s'affairent à répondre au mieux aux attentes de ses usagers. Urbanisme, écoles, gestion d'équipements atypiques comme le site de l'altiport sont, entre autres, les thématiques traitées par la Mairie de Courchevel.
En tant que mairie, nous appartenons à la fonction publique territoriale, il nous incombe des missions de service public.
Notre objectif est la satisfaction des besoins quotidiens de la population.
Pour s'inscrire durablement dans cette intention, un calendrier de projets à destination locale et touristique est réalisé, c'est à travers une collaboration transversale que l'ensemble des équipes œuvrent à sa réalisation.
Pour nous contacter
228 rue de la mairie
SAINT BON COURCHEVEL, 73120
recrutement@mairie-courchevel.com
Chez nous...
Pour nos agents permanents, la collectivité offre de nombreux avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Nous avons également de nombreux avantages pour nos agents saisonniers :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel : forfait de ski et /ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Les autres petit plus de la collectivité :
- La formation
- La mutation interne
- La participation à de grands évènements
- Un magnifique cadre de travail
- ...
Nos offres d'emploi
Assistant de direction (H/F)
La direction générale des services recherche son nouveau collaborateur.
POSTE A POURVOIR IDEALEMENT AU 15 JUIN 2026
Missions principales
Sous l’autorité du directeur général, vos missions seront les suivantes :
→ Gérer l’agenda et prendre des RDV en fonction des priorités et des échéances, organiser les déplacements
→ Recevoir, filtrer et réorienter les appels téléphoniques, les courriers électroniques
→ Prendre des notes, mettre en forme tous types de courriers et rédiger les courriers courants
→ Gérer des dossiers de coordination entre les différents services de la mairie
→ Réceptionner, ouvrir le courrier et l’enregistrer sur le logiciel,
→ Assurer la distribution du courrier aux services et aux élus
→ Gérer les fournitures administratives en collaboration avec le magasin
→ Assurer la continuité du service en l’absence de l’assistante du maire à la rédaction du planning hebdomadaire des élus
→ Aide à la préparation et au compte-rendu des commissions permanentes, des réunions de service et conseils municipaux
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi de rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie B
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)
→ Poste à temps complet
→ Présence lors des conseils municipaux
Profil recherché
Diplômes :
→ Formation dans le domaine de la gestion administrative ou expérience minimum de 2 années dans ce domaine
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Bonne maîtrise des logiciels bureautiques
→ Aisance relationnelle
→ Gestion des priorités
→ Rigueur, organisation et autonomie
→ Vivacité d’esprit
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Gardien de Police Municipale H/F
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vos missions
seront les suivantes :
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vos missions seront les suivantes :→ L’exécution des tâches relevant de la compétence des Maires que ces derniers délèguent aux Policiers municipaux, notamment en matière de surveillance, de maintien du bon ordre, de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques
→ L’application et le respect des arrêtés de Police des Maires
→ L’application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l’environnement et des chiens dangereux
→ La veille au bon déroulement des manifestations programmées sur le territoire communal avec possibilité de travail en soirée
→ Relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels
→ Sécurisation des voies et régulation de la circulation routière spécifique
→ Surveillance des écoles
→ Encadrement d’ASVP/ATPM en saison d’hiver
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des agents de police municipale – Fonctionnaire - Catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Nouvelle bonification indiciaire
→ Planning saisonnier hiver/été 40h sur 5 jours, intersaison 35h sur 4 jours
→ Possibilité de ronde de nuit
→ Armements de catégorie D2 et B8
→ Lieu de travail : Courchevel
→ Moyens techniques et dispositifs de sécurité : 4 véhicules 4x4, GPB, caméras piétons, éthylotests cinémomètre, fourrière municipale, CSU 225 caméras, convention de coordination gendarmerie
Profil recruté :
Diplômes :
→ Formation initiale et/ou continue (FIA/FCO) à jour obligatoirement
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise de la règlementation en vigueur inhérente aux policiers municipaux : cadre règlementaire, procédures de police municipale et des prérogatives
→ Sens des responsabilités et du service public
→ Respect de la déontologie et de la hiérarchie, esprit d’équipe
→ Discrétion, maîtrise de soi, aptitude à la négociation et capacité à gérer les situations d’urgence et de conflits
→ Travail en extérieur par tous temps
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres restaurant
→ Accompagnement au logement
Contacts :
Patrick BEL - Responsable de la police municipale - 06 38 59 59 26
Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines - 07 87 95 47 75
Agent de maintenance, spécialité électricité H/F
Le pôle Bâtiments et patrimoine de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur.
Missions principales
Sous l’autorité de l’agent de maîtrise, vous participerez aux missions suivantes :
→ Exécuter des travaux techniques de maintenance de 1er niveau
→ Réaliser la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux et du patrimoine en tous corps d’état, et notamment dans le domaine électrique
→ Assurer la sécurité et l’entretien des équipements électriques du patrimoine et des bâtiments communaux
→ Accompagner sur les sites, les sociétés mandatées pour les contrôles réglementaires
→ Intervenir ponctuellement auprès du pôle éclairage public
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Lieu de travail : Courchevel,
→ Astreintes de service
→ 35 heures réparties sur 4 jours
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B
→ CAP / BEP / Bac pro électricité
→ Habilitation électrique BR
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expérience confirmée et parfaite maîtrise des procédures opératoires ainsi que des consignes de sécurité applicables aux travaux d’électricité en bâtiment
→ Expérience dans la maintenance en bâtiments
→ Maîtrise des travaux techniques de maintenance en bâtiments
→ Maîtrise de l’utilisation des outils de bricolage
→ Être force de proposition
→ Être appliqué, méticuleux, et fournir un travail précis et soigné
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Capacité à travailler en équipe ou en autonomie
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Candidature avant le 21 avril 2026
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Lionel VIBERT - Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance - 06 12 20 53 73
Marc LEFEBVRE - Chef d’équipe en charge de la maintenance des bâtiments - 06 03 29 42 90
Isabelle RESTOUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 93 95
Agent polyvalent maintenance et entretien (H/F)
Le pôle Bâtiments et patrimoine de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur pour le pôle bâtiments entretien et maintenance.
Missions principales
En été, soit 7 mois sur 12, sous l’autorité de l’agent de maîtrise en charge de la maintenance ou de son supérieur hiérarchique, vous participerez aux missions suivantes :
→ Exécution de travaux de maintenance préventive
→ Assurer le dépannage des sites de la collectivité sur les différents équipements
→ Entretien de l’outillage
→ Astreintes opérationnelles
En hiver, soit 5 mois sur 12, sous l’autorité de l’agent de maîtrise en charge l’entretien ou de son supérieur hiérarchique, vos missions seront les suivantes :
→ Entretien des locaux communaux
→ Recharge des consommables, gestion des stocks de produits et matériels, tri et évacuation des déchets
→ Alerter la hiérarchie quant aux dysfonctionnements techniques constatés dans les locaux
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Lieu de travail : Courchevel,
→ Astreintes de service en été
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expériences en entretien des locaux
→ Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux
→ Expériences dans la maintenance en bâtiments
→ Maîtrise des travaux techniques de maintenance en bâtiments
→ Maîtrise de l’utilisation des outils et machines
→ Être force de proposition
→ Dynamique, rigoureux, réactif et polyvalent
→ Capacité à travailler en équipe ou en autonomie
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Lionel VIBERT - Responsable technique bâtiments et ateliers entretien et maintenance - 06 12 20 53 73
Marc LEFEBVRE - Chef d’équipe en charge de la maintenance des bâtiments - 06 03 29 42 90
Isabelle RESTOUT - Gestionnaire des ressources humaines - 04 79 08 93 95
Magasinier H/F - CDI - Courchevel
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable Garage et magasin, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer la gestion des stocks de fournitures et le déclenchement des commandes d’approvisionnement
→ Enregistrer informatiquement les mouvements de stock (commandes, réceptions, sorties et inventaires)
→ Réaliser le contrôle qualitatif et quantitatif des stocks ainsi que des marchandises à la réception
→ Effectuer la manutention et la mise en stock des produits
→ Assurer la distribution des fournitures, le transport et les courses ponctuelles
→ Veiller à l’entretien des locaux et des outils de travail
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Centre technique municipal de Courchevel
→ Travail le weekend en saison hivernale
→ Temps de travail : 4 jours par semaine l’été (35h par semaine) et une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours sur une période de 2 semaines l’hiver
Profil recruté :
Diplômes :
→ Permis B obligatoire
→ CACES R485 Catégorie 2
→ Habilitation pour chargeuse et gerbeur
→ Formation Certibiocide souhaitée
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Gestion des priorités
→ Organisation et autonomie
→ Sens du contact
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Saison - Agent de cuisine polyvalent (H/F)
Missions principales:
Sous l’autorité du responsable, vos missions seront les suivantes :
→ Réceptionner les repas cuisinés par la restauration scolaire et préparation des repas la dernière semaine d’août
→ Réaliser le service à l’assiette et la plonge
→ Réaliser l’entretien de la cuisine de la halte-garderie
→ Réceptionner et gérer les stocks
Conditions de recrutement:
→ 25 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours du lundi au vendredi
→ Rémunération selon profil
→ Lieu de travail : Courchevel La Tania
Afin d’apporter un environnement sain, nos structures sont engagées dans une démarche éco-responsable : label écolo crèche
Profil recruté:
Diplômes :
→ Permis B requis
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux
→ Expérience sur un poste similaire souhaitée
→ Notions d’hygiène en restauration collective (HACCP)
→ Rigueur et autonomie
→ Aisance relationnelle
→ Capacité à gérer des situations de stress
Avantages:
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Conducteur d’engins polyvalents voiries et déneigement h/f - CDI - Courchevel
Descriptif du poste
Le pôle voirie déneigement de la direction des services techniques recherche ses nouveaux collaborateurs. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d’agents permanents et saisonniers.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 30 MARS 2026
Missions principales
Sous l’autorité de votre chef d’équipe, vos missions seront les suivantes :
→ Viabiliser et sécuriser les espaces publics et les voiries communales (saler, gravillonner)
→ Nettoyer et déneiger mécaniquement et manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et naturels communaux
→ Sécuriser les lieux publics communaux (mettre en place la signalisation appropriée en cas de danger identifié),
→ Conduite de camions et d’engins de travaux publics et fraises à neige automotrices,
→ Réaliser le petit entretien des véhicules, des engins et des poids lourds (graissage, lavage, vérification des serrages…),
→ Installer et entretenir le mobilier communal : signalisation verticale, panneaux d’information, tables, bancs, corbeille à papier, garde-corps, jalons, …
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Astreinte de service
→ Lieu de travail : Courchevel
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B et C indispensables
→ Permis EB et/ou EC indispensable
→ CACES A et CACES C1 indispensables
→ CACES G, CACES grue auxiliaire R490 et le CACES nacelle en cours de validité souhaités
→ FIMO transport de marchandise et /ou FCO indispensables
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des règles applicables aux travaux sur la voie publique ainsi que la signalisation temporaire de chantier
→ Détection des dysfonctionnements d’un véhicule
→ Comprendre et appliquer les consignes de sécurité
→ Rigueur, dextérité, réactivité, bonne capacité d’adaptation, disponibilité
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Conducteur polyvalent voirie et déneigement l'hiver et conducteur polyvalent sentier l'été h/f - CDI - Courchevel
Descriptif du poste
Le pôle voirie déneigement de la direction des services techniques recherche ses nouveaux collaborateurs. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d’agents permanents et saisonniers.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 1ER AVRIL 2026
Missions principales
Sous l’autorité de votre chef d’équipe, vos missions seront les suivantes :
→ Viabiliser et sécuriser les espaces publics et les voiries communales (saler, gravillonner)
→ Nettoyer et déneiger mécaniquement et manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et naturels communaux
→ Sécuriser les lieux publics communaux (mettre en place la signalisation appropriée en cas de danger identifié),
→ Conduite de camions et d’engins de travaux publics et fraises à neige automotrices,
→ Réaliser le petit entretien des véhicules, des engins et des poids lourds (graissage, lavage, vérification des serrages…),
→ Installer et entretenir le mobilier communal : signalisation verticale, panneaux d’information, tables, bancs, corbeille à papier, garde-corps, jalons, …
→ Sécurisé et entretenir et créer manuellement et mécaniquement les chemins carrossables, les sentiers et ruisseaux communaux hiver et été
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Astreinte de service
→ Lieu de travail : Courchevel
Profil recherché
Diplômes :
→ Permis B et C indispensables
→ Permis EB et/ou EC indispensable
→ CACES A et CACES C1 indispensables
→ CACES G, CACES grue auxiliaire R490 et le CACES nacelle en cours de validité souhaités
→ FIMO transport de marchandise et /ou FCO indispensables
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des règles applicables aux travaux sur la voie publique ainsi que la signalisation temporaire de chantier
→ Détection des dysfonctionnements d’un véhicule
→ Comprendre et appliquer les consignes de sécurité
→ Rigueur, dextérité, réactivité, bonne capacité d’adaptation, disponibilité
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Déroulement des entretiens
En fonction publique, un délai de diffusion d’un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens.
Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu’au 28 mars 2026 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :
Raphaël ROSSI Responsable déneigement 06 29 79 72 67
Clément CEREGHETTI Responsable d’exploitation de petites maintenance voirie 07 78 64 25 40
Isabelle RESTOUT Gestionnaire des Ressources Humaines 04 79 08 93 95